現(xiàn)在很多企業(yè)單位都會(huì)找專(zhuān)門(mén)的保潔托管公司進(jìn)行辦公室保潔工作，那么把單位的清潔公司外包給保潔公司的好處有哪些呢？下面鷹隆小編就和大家簡(jiǎn)單介紹一下。

1.保潔技能培訓(xùn)

保潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢(shì)。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識(shí)不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會(huì)造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，清潔公司都屢見(jiàn)不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。

2.辦公室保潔管理成本

清潔管理工作不是簡(jiǎn)單的找?guī)讉€(gè)清潔阿姨來(lái)上班，清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購(gòu)等等。現(xiàn)在清潔工流動(dòng)性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無(wú)疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對(duì)清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對(duì)新清潔工進(jìn)行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實(shí)的。

3.清潔人員的人事管理

真正讓公司管理者操心的問(wèn)題，其實(shí)是清潔人員的人事管理問(wèn)題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問(wèn)題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動(dòng)合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問(wèn)題就來(lái)了，社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)、員工福利、住宿問(wèn)題等等。

公司企業(yè)想要省錢(qián)又省心，*好選擇把辦公室清潔外包給正規(guī)清潔公司，但以下幾點(diǎn)也是需要注意的：

（1）選擇的保潔公司是否正規(guī)，是否有正規(guī)的辦公地點(diǎn)，嚴(yán)防清潔的小游擊隊(duì)。

（2）清潔資質(zhì)方面是否齊全，這是影響清潔技術(shù)和質(zhì)量的重要原因。

（3）清潔公司操作過(guò)程是否符合勞動(dòng)法，清潔服務(wù)外包了，但責(zé)任是外包不了的，清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動(dòng)合同的，但清潔人員在本公司實(shí)施清潔工作是鐵一般的事實(shí)，企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督保潔公司。