物業(yè)托管保潔的意義：物業(yè)公司在維持自己所管轄的項目的環(huán)境的過程中與保潔是緊密相連的，衡量一個物業(yè)管理的好壞在很大程度上體現(xiàn)在環(huán)境維護上，干凈整潔的環(huán)境，會給每一個客戶一個舒適的工作氛圍，如果一個項目的保潔做不好，會直接影響到該大廈的品質(zhì)形象，從而直接關(guān)系到物業(yè)管理的服務(wù)準(zhǔn)則。

現(xiàn)在非常流行，物業(yè)公司將保潔這塊托管給保潔公司，這樣，物業(yè)公司不但省去了招聘、管理等繁瑣事宜。而且，在保潔公司激烈的競爭中，可以進一步降低成本。

所以物業(yè)保潔托管服務(wù)是省時，省力，節(jié)約成本的*佳選擇選擇。

具體優(yōu)點：

1、減少管理成本：物業(yè)公司自己安排人員管理的整個保潔工作，需要增加人員，從而增加企業(yè)的成本費用;　

2、提高工作效率：自己安排的內(nèi)部人員，由于不是專業(yè)的清潔人員，因此，只能從事簡單的清潔、拖地等工作，沒有專業(yè)的保潔知識，保潔工作沒有規(guī)劃，因而，沒有物業(yè)保潔托管公司的保潔員工工作效率高。

3、提高保潔服務(wù)質(zhì)量：物業(yè)公司自己招收的保潔員工服務(wù)質(zhì)量得不到保障，無法進行專門的考核，而如果交給物業(yè)保潔托管公司來管理，則自己是服務(wù)的對象，可以對保潔的工作質(zhì)量提出要求和考核。

4、保潔人員的數(shù)量保證：保潔員的工資屬于市場是*低標(biāo)準(zhǔn)，人員流動性大，如果自己直接招聘管理，人員的空缺補齊得不到保證，導(dǎo)致整體保潔環(huán)境品質(zhì)下降。

5、降低用工風(fēng)險：保潔員崗位編制因為新津低廉，無法滿足各項社會保險制度。采取保潔外包后，物業(yè)公司直接將各種壓力與風(fēng)險轉(zhuǎn)接給保潔公司。一般保潔公司采取給員工上三險或者外地保險標(biāo)準(zhǔn)更低的省份。